集團公司全體團員青年：

春回彭城，萬象更新。我們迎來了第63個“學雷鋒紀念日”。

雷鋒，是課本里的榜樣，也是生活中那顆“永不生銹的螺絲釘”。今天，當我們站在“全員市場化”轉型的關鍵節(jié)點，回望雷鋒精神，會發(fā)現(xiàn)“螺絲釘”的堅守與鉆勁，恰恰是我們最需要的力量。

集團公司團委現(xiàn)向全體團員青年發(fā)出倡議：讓我們像雷鋒那樣，扎根一線、實干擔當，在市場化浪潮中爭當排頭兵，用青春擰緊集團發(fā)展的每一顆螺絲釘。

一、把信念落在崗位上，做一顆“擰得緊”的螺絲釘

雷鋒說，一滴水只有放進大海才永遠不會干涸。對團員青年而言，集團就是我們成長成才的“大海”，崗位就是我們發(fā)光發(fā)熱的平臺。

不需要驚天動地的誓言，但可以在每一個平凡崗位上書寫自己的人生。無論是新能源電站現(xiàn)場的防汛搶險，還是資產(chǎn)管理報表上的字斟句酌；無論是開拓市場時的千里奔波，還是巡檢路上的堅守原則……做一顆“擰得緊”的螺絲釘，就是把工作日志當成履職清單，把崗位職責當成對集團的承諾，不敷衍、不推諉、不松懈。不因事小而不為，不因尋常而懈怠，在日復一日的堅守中，把平凡工作干出不平凡的成效。

二、把市場刻進意識里，做一名“敢沖鋒”的業(yè)務兵

2026年的沖鋒號已經(jīng)吹響。集團提出“將市場化意識作為干事創(chuàng)業(yè)的首選思維”，這就要求全體團員青年，堅決摒棄“等靠要”思想，主動出擊、積極作為。

在光伏運維中，多留意用戶用電需求、多思考服務優(yōu)化方向；在資產(chǎn)盤活中，主動對接潛在客戶、多挖掘合作機會；在對接用戶時，牢固樹立“乙方思維”，主動問一句“您還有什么需求，我來為您解決”。市場化從來不是口號，它藏在每一個細微的行動里。做一名“敢沖鋒”的業(yè)務尖兵，就是不做旁觀者、不當局外人。像雷鋒鉆研技術那樣鉆研業(yè)務，主動考取職業(yè)證書、提出具有實效的建議、開拓新的市場領域，每勇敢邁出一小步，都是成長路上的一大步。

三、把本事練在行動上，做一個“靠得住”的實干家

雷鋒不僅是道德模范，更是本職工作的業(yè)務能手。對團員青年而言，真正的自我提升，就是練就過硬本領，成為集團發(fā)展需要的有用之才。

我們鼓勵大家在專業(yè)上多下功夫、勤學苦練，積極考職稱、學技能、練本領，把專業(yè)能力練扎實。結合共青團“一支部一項目”工作部署，每個團員青年都要主動參與、主動接力，加入青年突擊隊，認領攻堅任務，在解決實際問題、攻克工作難題中，練出真本事、扛起硬擔子。做一個“靠得住”的青年實干家，就是少談空話、多干實事，把每一次工作任務都當成積累，把每一次困難挑戰(zhàn)都當成歷練，用實實在在的業(yè)績證明自己的價值。

四、把團隊放在心坎上，做一個“有溫度”的國投人

集團倡導“尊重規(guī)則、珍愛團隊、擔當創(chuàng)新”的企業(yè)文化，對我們而言，工作不僅是謀生的根基，更是和同事們一起并肩奮斗、實現(xiàn)價值的過程。

在巡檢路上，多關照身邊的同事；在項目攻堅時，主動分擔工作壓力；在同事遇到困難時，主動伸出援手……這些微小的善意，就是團隊的凝聚力。同時，要始終守住廉潔底線和安全紅線，既要對自己負責，也要對團隊、對集團負責，共同維護國投人的良好形象。做一個“有溫度”的國投人，就是讓我們在追逐業(yè)績的路上，不丟失彼此的關懷；在市場化的浪潮中，始終保有人情的暖意。讓團隊成為我們每個人最堅實的后盾，也成為我們共同守護的家園。

五、把善意帶到社會上，做一個“接地氣”的志愿者

學雷鋒，不止在工作崗位上，更在社區(qū)服務里、在生活細節(jié)中，在每一次力所能及的奉獻中。

結合集團綠色低碳主業(yè)特色，我們主動走進社區(qū)開展光伏科普、節(jié)能宣傳，走進鄉(xiāng)村參與幫扶共建、生物質能源轉換，走上街頭倡導文明出行、綠色環(huán)保。用我們的專業(yè)知識服務社會，用我們的實際行動傳遞溫暖，在志愿服務中體會“被需要”的幸福，彰顯國投青年的責任與擔當。

市場化轉型的征途或許有風雨，但只要我們每一顆“螺絲釘”都堅守崗位、發(fā)光發(fā)熱，每一位青年都實干擔當、奮勇爭先，就沒有擰不緊的螺絲，沒有跨不過的坎。

青年朋友們，“十五五”的號角已經(jīng)吹響。讓我們從今天做起，從手頭的每一件小事做起，以雷鋒精神為引領，用實干為青春署名，用擔當為集團添彩！

共青團徐州國投集團委員會

2026年3月4日